66岁工伤赔偿标准

66岁工伤赔偿需按法定标准执行。根据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费、伙食补助、交通食宿费、停工留薪工资等，具体金额依伤残程度和当地经济水平而定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商和调解，若不成则考虑仲裁，最后可选择诉讼以维护权益。
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66岁工伤按标准赔。具体操作：1. 立即就医并报告工伤，保留医疗记录；2. 与雇主协商赔偿，参考当地工伤赔偿标准；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，需准备工伤证据和赔偿请求。