如果社保缴纳期限少于15年，能进行补缴吗？

社保缴纳期限少于15年，通常可申请补缴以符合领取养老金条件。分析：根据我国社保法规定，养老保险需累计缴纳满15年，退休后方可领取养老金。若缴纳期限不足15年，可在达到退休年龄前，根据个人情况向社保局申请一次性补缴或延迟退休继续缴纳，直至满足15年条件。提醒：若接近退休年龄且缴纳年限差距较大，应及时咨询社保局或专业律师，评估补缴可行性及成本。
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处理方式：从法律角度看，社保补缴的常见方式包括一次性补缴和逐年补缴。一次性补缴适用于资金充裕且希望尽快完成补缴的个体；逐年补缴则适合资金压力较大，希望通过长期规划完成补缴的个体。选择建议：根据自身经济状况、年龄及退休计划，权衡补缴金额、时间成本及未来养老金领取情况，选择最适合自己的补缴方式。
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具体操作：1.一次性补缴：需向社保局提交补缴申请，提供个人身份证明、社保缴纳记录等材料。社保局审核通过后，告知补缴金额及期限，个人需一次性缴清费用。2.逐年补缴：在达到退休年龄前，每年向社保局提交补缴申请，并按年缴纳相应费用。补缴金额根据当年社保政策及个人缴纳基数确定。逐年补缴期间，个人需保持社保缴纳状态，直至累计缴纳年限达到15年。3.若选择延迟退休继续缴纳，需与单位或社保局沟通，确保在延迟退休期间继续缴纳社保，直至满足领取养老金条件。