没有签订劳动合同超过一年的必须赔偿吗

嘉善县律师网 2025-05-20
未签劳动合同超一年,用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》,超一月未签合同应支付二倍工资,未签合同双倍补偿通常算11个月,不处理可能导致经济损失及权益受损。
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未签合同需赔偿。操作:1. 收集证据,如工资单、考勤记录等;2. 尝试与用人单位协商,要求支付双倍工资等赔偿;3. 若协商无果,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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未签劳动合同,常见处理方式是申请劳动仲裁或投诉。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试调解;若协商无果,则申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉以维护权益。
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