装修停工让加钱怎么办

装修停工要求加钱不合法，应支付员工基本工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，用人单位需按约支付工资，否则将承担法律责任，严重影响企业信誉。
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装修停工让加钱，常见处理为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，要求按法律规定支付工资；协商无果时，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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装修停工让加钱，应这样处理：1. 与公司协商，明确停工原因及工资支付标准，要求按《工资支付暂行规定》执行。2. 若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、停工通知等，向劳动仲裁委提起仲裁。3. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护合法权益。