2020年2月1日至2日上班，薪资有加倍吗？

2020年2月1日至2日若未签劳动合同且上班，薪资应加倍。根据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签劳动合同，需支付双倍工资。不及时处理，将持续面临支付双倍薪资的法律责任，增加企业成本。
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处理此类薪资问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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薪资加倍问题需具体处理。1.若未签合同，先与雇主沟通，要求支付双倍工资，并尽快补签合同。2.沟通无果，收集上班证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍薪资及补偿。3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。