公司诋毁员工，如何起诉要求赔偿？

公司诋毁员工可起诉要求赔偿。依据《民法典》，公司诋毁侵犯员工名誉权，应承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致员工社会评价降低，影响职业发展。
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起诉公司诋毁的常见方式有直接起诉与和解。选择时，应考虑诋毁程度、证据充分性及对赔偿的期望。若证据确凿，诋毁严重，建议直接起诉；若希望快速解决，可考虑和解。
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公司诋毁可起诉。操作如下：首先收集诋毁证据，如聊天记录、邮件等；然后撰写起诉状，明确诉求；接着向有管辖权的法院递交起诉状；等待法院立案审查、排期开庭；最后参与庭审，等待判决。