未满18周岁可以做临时工吗

未满18周岁可以在符合条件下做临时工。分析：根据《未成年人保护法》和《劳动法》规定，未满16周岁的未成年人禁止从事劳动，但文艺、体育和特种工艺单位可招用未满16周岁的未成年人，并需遵守国家相关规定。对于16-18周岁的未成年人，可以在不违反国家关于工种、劳动时间、劳动强度等保护规定的前提下，从事一些适宜的劳动。提醒：若未成年人从事的劳动环境恶劣、超时加班或存在安全隐患，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 若未成年人符合从事临时工的条件，应与用工单位签订劳动合同，明确工作内容、时间、待遇等，并确保合同内容合法合规。2. 用工单位应遵守国家关于未成年人劳动保护的规定，不得安排其从事危险、繁重或有害身心的劳动，确保劳动环境安全、卫生。3. 若发现未成年人从事的劳动存在违法或侵权情况，应立即向劳动监察部门报告，并提供相关证据，以便执法部门及时查处。4. 若未成年人或其家庭需要法律援助，可向当地法律援助机构申请，获得专业律师的帮助，维护其合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理未成年人从事临时工的问题，主要有以下几种方式：一是遵守法律法规，确保未成年人的劳动权益不受侵害；二是加强监管，对违法用工行为进行查处；三是提供法律援助，为未成年人及其家庭提供法律支持。选择方式：根据具体情况，若未成年人权益受到侵害，可优先考虑通过法律途径维护其合法权益；若存在违法用工行为，可向劳动监察部门举报；若需法律支持，可寻求法律援助机构的帮助。