网约车合同违约金问题，这合法吗？

合法性需依据合同判断，被扣八千多可能不合理。《劳动合同法》等规定，违约赔偿应合理且基于合同。高额违约金若无合同依据，可能构成不当得利，损害劳动者权益。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择时考虑效率与成本。
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违约金问题需具体分析。操作如下：1.查阅合同条款，确认违约金数额是否合理；2.若不合理，与公司协商降低；3.协商无果，准备证据向劳动仲裁部门申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公正裁决。