公司裁员要求赔偿合法吗
嘉善县律师网
2025-04-28
公司裁员要求赔偿在某些情况下合法。依据《劳动合同法》，若公司存在如未按时支付工资等违法行为导致裁员，应支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿需视情况。操作如下：1. 若公司违法裁员，先与公司协商赔偿；2. 协商不成，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿；4. 若仲裁不满，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理裁员赔偿的常见方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。
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