法定节假日上夜班的怎么算

法定节假日上夜班违法，应支付三倍加班费。依据《劳动法》规定，法定休假日安排工作需支付加班费，不支付将损害劳动者权益，可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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法定节假日上夜班违法。处理方式：1. 保留加班证据；2. 向公司提出异议，要求支付加班费；3. 若公司拒绝，向劳动局投诉，并提供证据；4. 等待劳动局调查处理，必要时可寻求法律援助。
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法定节假日上夜班，常见处理方式是投诉。选择投诉方式需根据具体情况，如加班严重可打举报电话，不缴纳社保先向人社局反馈，遇暴力管理则确保安全后实名举报。