单位要求加班打扫卫生合法吗

单位要求加班打扫卫生不合法，员工可拒绝。依据《劳动法》等，加班需工作需要、协商一致，非紧急或法定情形不得强制。否则，员工权益受损，影响工作积极性及团队和谐。
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单位要求加班打扫卫生，员工可协商或投诉处理。应先与单位沟通，表达不满；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式需根据具体情况，以和平解决为优先。
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单位要求加班不合法。应对方式：1. 与单位沟通，明确拒绝非工作需要的加班；2. 若单位强制，保留证据，如聊天记录、加班通知等；3. 向劳动监察部门投诉，附上证据，请求处理；4. 必要时，咨询律师，准备法律途径维权。