到了50岁不想退休，是否要等到55岁才能退？

不需等到55岁，退休年龄可根据个人情况选择。分析：退休年龄并非固定不变，它受到多种因素的影响，包括个人意愿、单位规定以及国家政策等。在我国，法定退休年龄通常是男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），但这并不意味着每个人都必须在这个年龄退休。如果个人有意愿并符合条件，可以提前或延后退休。不过，延后退休可能需要与单位协商，并了解相关政策规定。提醒：若单位强制要求退休或政策有变动导致无法继续工作，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括了解政策、与单位协商和寻求法律援助。首先，应详细了解国家关于退休年龄的政策规定，确保自己的选择符合法律法规。其次，与单位进行积极沟通，表达个人意愿并了解单位的规定和态度。若遇到纠纷或争议，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择方式：根据个人情况和单位规定，可以选择提前退休、正常退休或延后退休。若单位有相关规定且个人符合条件，可优先考虑与单位协商达成一致。若协商无果或遇到法律问题，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.若选择正常退休，需提前了解单位的退休流程和政策规定，确保手续齐全并按时办理。2.若希望延后退休，应与单位进行充分沟通，了解单位是否支持延后退休以及具体的条件和流程。若单位同意，应签订相关协议并明确双方的权利和义务。3.若遇到单位强制要求退休的情况，应首先与单位进行协商，了解原因并寻求解决方案。若协商无果，可以收集证据并向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。4.在整个过程中，应密切关注政策变动和法律法规的变化，确保自己的选择和行为符合最新的法律要求。