第一个月试用期按正常工资结算吗
嘉善县律师网
2025-06-19
试用期工资需按规定支付，不得低于基本工资80%及当地最低工资。根据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，低于此标准违法，可能影响员工权益及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资需合规。操作如下：1. 查看劳动合同，明确试用期工资约定；2. 核对工资是否满足不低于基本工资80%及当地最低工资标准；3. 如不符合，与雇主沟通协商调整；4. 若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题，常见处理方式是查阅合同并协商。应先查看劳动合同中约定的试用期工资条款，再与雇主协商，确保工资不低于法定标准。
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