公司未签劳动合同是否违法

公司未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同并付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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公司未签劳动合同，常见处理方式是要求补签并追偿。若公司拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。
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公司未签劳动合同违法。处理方式：1. 与公司协商补签，并要求支付双倍工资；2. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满可诉诸法院，通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况灵活调整。