劳动仲裁无法确认劳动关系该如何处理？

劳动仲裁无法确认劳动关系时，可依法寻求解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，提交材料后仲裁委应立案并在45个工作日内审结，逾期可起诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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处理劳动仲裁无法确认劳动关系，常见方式有申请仲裁、提起诉讼。应先尝试通过劳动仲裁解决，提交充分证据；若仲裁无果，再在规定期限内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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劳动仲裁无法确认劳动关系，应：1.准备相关证据，如工作证、工资单等，向劳动仲裁委提交申请；2.若仲裁委未予确认，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求确认劳动关系；3.诉讼过程中，积极举证，依据《劳动法》等法律法规争取权益。