退休人员护照单位统一保管怎么办理

退休人员护照单位无权统一保管，应归还个人。分析：根据我国法律规定，护照是公民的出入境证件，应由公民个人持有和管理。单位无权强制要求员工，尤其是退休人员统一上交护照。若单位擅自保管，可能侵犯公民的个人权利和自由。若单位拒绝归还护照，问题已较为严重，建议及时寻求法律途径解决。提醒：若单位拒绝归还护照，且沟通无果，应及时咨询律师并采取法律手段。
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处理方式：从法律角度看，退休人员有权要求单位归还护照。处理方式包括但不限于：1. 与单位沟通，明确法律规定，要求归还护照。2. 若沟通无果，可向单位上级主管部门或监管部门反映情况。3. 必要时，可通过法律途径，如提起民事诉讼，要求单位归还护照并赔偿损失。选择方式：根据问题的严重性和单位的反应，选择适合的处理方式。若单位态度积极，可选择沟通解决；若单位态度强硬，可考虑向监管部门反映或提起法律诉讼。
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具体操作：1. 与单位沟通时，可准备相关法律法规条文，明确告知单位其无权保管退休人员护照，要求立即归还。2. 若向单位上级主管部门或监管部门反映情况，应详细陈述问题经过，提供相应证据，如护照被保管的证明等，要求上级部门介入处理。3. 若提起民事诉讼，需准备充分的证据材料，包括护照被单位保管的证明、与单位的沟通记录等，聘请律师代理诉讼，要求法院判令单位归还护照并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，应积极配合律师，提供必要的证据和信息。以上是从法律角度对退休人员护照单位统一保管问题的简要解答。