入职2个月被辞退怎么赔偿
嘉善县律师网
2025-06-03
入职2个月被辞退，若符合规定可获经济补偿。依据《劳动合同法》，合法辞退需支付经济补偿，违法解除则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 确认辞退原因，是否符合《劳动合同法》规定；2. 若符合，与用人单位协商经济补偿；3. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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