64年生的男性，能否一次性补交15年的社保？

64年生的男性能否一次性补交15年社保需视具体情况。分析：根据社保政策，一般情况下，个人需逐年缴纳社保费用至满15年方可享受养老待遇。但某些特殊情况下，如因单位欠缴、政策调整等，可能允许一次性补缴。需结合当地社保政策和个人实际情况判断。提醒：若出现社保政策调整导致无法补缴或补缴金额巨大等情况，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理一次性补缴社保的方式主要有两种：一是依据当地社保政策规定，向社保部门申请补缴；二是若因单位原因造成欠缴，可向单位主张权益，要求单位补缴。选择建议：若个人原因需补缴，应详细了解当地社保政策，确保符合补缴条件；若因单位原因，应保留相关证据，与单位协商解决，必要时可寻求法律途径。
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具体操作：1.若个人需补缴，首先确认当地社保政策是否允许一次性补缴，并了解补缴的具体流程、标准和所需材料。然后，按照流程向社保部门提交申请，并缴纳相应费用。2.若因单位原因造成欠缴，应与单位沟通，要求单位提供补缴方案，并明确补缴时间和金额。若单位拒绝或无法履行，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，维护自身合法权益。3.在整个过程中，务必保留好相关证据，如社保缴费记录、劳动合同等，以便在必要时提供证明。