产假期间发基本工资后申请生育津贴可以吗

产假期间发基本工资后可申请生育津贴。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间应享生育津贴，若基本工资低于津贴，单位需补发差额。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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产假后可申请生育津贴。具体操作：1. 先发放基本工资，待生育津贴申领到账后，对比已发工资与津贴，若已发工资低，则补发差额；2. 或先预估生育津贴，从财务借款发放，津贴到账后冲抵借款，并对比补差。
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产假后申请生育津贴的常见方式有补差发放或预先借款发放。选择方式需考虑单位财务状况及生育津贴申领速度，若单位资金充裕，可选择补差发放；若资金紧张，可预先借款发放，待津贴到账后冲抵。