2008年公司未交社保怎么赔偿

公司未交社保可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保，劳动者可解除合同并索赔，标准按工作年限每满一年支付一月工资。长期不交可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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公司未交社保应索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼；4. 等待裁决或判决，并根据结果采取相应行动。
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公司未交社保常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与公司协商补缴及赔偿，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护权益。选择方式需考虑效率与成本。