被公司解雇最低工资赔偿标准

被公司解雇且工资低于最低标准，有权要求补发及赔偿。依据《最低工资规定》，工资不得低于当地最低工资。若低于，劳动者可提出解除劳动合同并要求补发工资及经济补偿。不及时处理，劳动者生活将受影响，且公司可能面临法律处罚。
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被解雇工资低，可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉：向当地劳动行政部门提交工资低于最低标准的证据，要求调查处理。2. 仲裁：若投诉无果，准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补发及赔偿。
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被解雇且工资低于最低标准，常见处理方式为投诉或仲裁。选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况决定。投诉快速直接，仲裁适用于复杂争议。