找回退休前的工龄，是否可以连续计算？

工龄是否可以连续计算需视具体情况而定。分析：工龄的计算涉及个人工作经历、单位性质、社保缴纳等多方面因素。若退休前的工作经历符合相关规定，且社保缴纳无中断，工龄通常可以连续计算。但需注意，不同地区的具体规定可能有所不同，且可能受到政策调整的影响。提醒：若工龄计算出现争议，且影响到您的退休金或其他福利待遇，表明问题已比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.若工龄计算出现争议，首先查阅相关法律法规及政策文件，了解工龄计算的具体规定和标准。2.与单位人事部门沟通，提供个人工作经历证明及社保缴纳记录，要求单位按照相关规定进行工龄计算。3.若单位拒绝更正或沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提交相关证据材料，由劳动仲裁机构进行裁决。4.若对劳动仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决工龄计算争议。在此过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。5.在整个过程中，建议咨询专业法律人士的意见，以确保您的合法权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理工龄计算问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规及政策文件，了解工龄计算的具体规定；二是与单位人事部门沟通，核实个人工作经历及社保缴纳情况；三是申请劳动仲裁或提起诉讼，解决工龄计算争议。选择方式：具体选择哪种方式，需根据您的实际情况及争议大小来决定。若争议较小，可先尝试与单位沟通解决；若争议较大，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。